Politica per la qualità
Politica per la parità di genere e di inclusione delle diversità
RE AD S.r.l. promuove parità di genere, diversità e inclusione come valori fondamentali per lo sviluppo sostenibile e la qualità dei servizi professionali.
In conformità alla UNI/PdR 125:2022, l’azienda garantisce pari opportunità nei processi di selezione, crescita professionale e valorizzazione delle competenze.
Le politiche aziendali si basano su criteri di merito, trasparenza ed equità retributiva, senza discriminazioni di genere o personali.
Particolare attenzione è rivolta alla valorizzazione delle competenze nelle discipline tecniche e STEM e allo sviluppo professionale delle persone.
RE AD favorisce genitorialità e conciliazione vita-lavoro, promuovendo un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso.
L’organizzazione adotta inoltre un principio di tolleranza zero verso discriminazioni, molestie e comportamenti non etici.
